エス・ピー・シー・コーエー株式会社

弊社は平成9年1月24日創業以来、建築の鋼構造物や軽量金物や土木建設・橋梁耐震工事・機械・仮設など建設工事に必要な鉄製品の製作を主に行ってきました。又、5年程前より住宅やアパートなどの鉄製階段の修繕工事も手掛け、階段修繕工事については毎年の完工高は前年度比約150％〜200％達成をしています。

さてこの度、弊社は令和7年12月31日をもちまして第30期の決算を終える運びになりました。これもひとえに創業以来、長きに渡りお取引を頂いた皆様のおかげだと思っております。お取引を頂いた皆様に、心より感謝と御礼申し上げます。誠にありがとうございました。

この第30期の決算を終える事を一つの節目と捉え、令和8年1月1日より社名を変更し社業に励む所存でございます。
今後も以前と変わらぬお引き取り並びにご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。

毎年労働災害が大きく変わる事や、人手不足など大きな問題を抱える中、令和7年10月21日に女性初の総理大臣が誕生しました。これは、私たち日本人にとって非常に大きな話題になったと同時に、喜ばれた方も多くいたのではないかと思うところです。
近年、人件費高騰・人手不足などの労働環境と資材高騰の話題を多く見聞きします。高市総理には、それらの問題解決に向けて、ご尽力して頂きたいと期待しております。

労働環境が変化しても社訓の最初に掲げている「たった一つの基本を徹底するだけで、その人の評価や行動と仕事の成果は上がるはず」を忘れずに、明確なビジョン・早い行動・品質向上に必要なインフラ整備や従業員のスキルアップについて常に考え、全てのお取引様に安心してご用命を頂ける会社であり続けたいと思っております。

近年、経済情勢も大きな変革期を迎え、多くの業界や弊社を取り巻く環境も今まで以上の厳しさが予想されております。その中でも、競争環境が厳しさを増し、労働人口が減少する中で人手不足を解消することが建設業界で大きな問題として取り上げ続けられてます。

弊社は、外国人技能実習生の受け入れ・社内でスキルアップ教育・加工機械の新規導入など工場インフラの見直しを常に行い製作品質向上と作業時間の短縮を実現しています。
令和2年12月22日にISO品質マネジメントシステムの認証を受け、製品品質の更なる品質向上と安定した供給体制を築き上げたいと思っています。
また、前述の取り組みやSDGsの取り組みによって安全・環境・平等などの活動や5S運動(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を徹底し、事故のない安全な作業環境の中で働く人が安心して作業を行える企業となれるように努力していきたいと思います。

これからも社員一丸となり社業に取り組んでまいります。 今後もご指導の程、よろしくお願い申し上げます。